Трудовые споры
| Наименование услуги | Стоимость (руб.) | Срок выполнения |
|---|---|---|
|
Устная юридическая консультация |
1 500 - 2 000 |
30 минут |
|
Письменная юридическая консультация с выдачей письменного заключения |
от 5 000 |
1 – 2 раб.дня |
|
Выезд юриста на консультацию к Заказчику Москва/ Московская область |
5 000/ 7 000 |
|
|
Составление трудового договора |
от 5 000 (1 документ) |
1 – 2 раб.дня |
|
Составление юридических документов для организаций, внутренних документов |
от 1 500 (1 документ) |
1 – 2 раб.дня |
|
Составление Искового заявления. Составление заявлений в государственную инспекцию труда. |
от 5 000 |
1 – 2 раб.дня |
|
Ведение дел в суде. Восстановление на работе после увольнения через суд. |
30 000 |
|
|
Юридическая консультация по тактике ведения дела в суде по трудовому спору, консультация по судебному процессу. |
10 000 |
Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует трудовые отношения работников и работодателей.
Восстановление на работе после увольнения
Хотелось бы остановиться на теме, по которой нам поступает много вопросов на электронную почту - это восстановление на работе после увольнения.
Как правило, работодатель восстанавливает на работе по решению государственной инспекции труда или по решению суда. Если работник считает, что увольнение произошло незаконно, то необходимо обращаться для защиты своих трудовых прав в эти вышестоящие инстанции. Какое же решение примет орган рассматривающий трудовой спор? Как правило это восстановление на работе, а может (по заявлению работника) вынести решение о выплате работнику компенсации или изменить формулировку основания увольнения. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, то последний должен был соблюсти установленный порядок увольнения. Если такой порядок не соблюден, то увольнение было не обоснованным и не законным. Так же работник имеет право рассчитывать на денежную компенсацию в связи с незаконным увольнением и компенсацию морального вреда. Если вы столкнулись с подобной ситуацией и вам требуется восстановление на работе после увольнения, то в первую очередь необходимо проконсультироваться с трудовым юристом. За получением консультации по трудовым вопросам вы можете обратиться к нашим специалистам. Все споры о увольнении как правило разрешаются в судебном порядке.
Юридический центр ВОСТОК-ПРАВО оказывает юридическую консультацию в сфере трудового законодательства, помощь гражданам (работникам) и юридическим лицам (работодателям) в разрешении вопросов в области трудового законодательства:
- Юридическая консультация по трудовому праву. Устная.Письменная.
- Даем разъяснения действующего трудового законодательства и порядок его применения.
- Заключение трудового договора: основные права и обязанности работника и работодателя.
- Индивидуальная разработка трудового договора – под конкретную должность и условия работы. Срок исполнения работы 2 рабочих дня, коллективный трудовой договор.
- Составление договора о материальной ответственности работника, материальной ответственности работодателя.
- Составление должностной инструкции. Индивидуальная разработка, под конкретного работника и конкретную должность. Срок исполнения 2 рабочих дня.
- Юридическая консультация граждан, работающих по совместительству (права и обязанности).
- Юридическая консультация граждан работающих по срочному трудовому договору (права и обязанности).
- Перевод работника на другую работу. Правомерно ли? Ответит наш юрист-специалист по трудовому праву.
- Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Основания и порядок.
- Юридическая консультация по вопросам гарантии и компенсации работникам работающим сверхурочно, в ночное время, ненормированный рабочий день.
- Юридическая консультация граждан по вопросам начисления заработной платы, оплаты труда, вычета налогов, отчислений в Пенсионный фонд РФ, удержании из заработной платы.
- Юридическая консультация работников, совмещающих работу с обучением (студенты): права, гарантии, компенсации.
- Юридическая консультация по вопросу охраны труда, страхования работников.
- Юридическая консультация по трудовому праву работников- беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет. Права, гарантии и компенсации. Отпуск по беременности.
- Юридическая консультация по трудовому праву работников в возрасте до восемнадцати лет. Права, гарантии.
- Юридическая консультация, по трудовому праву, граждан, работающих у работодателей - физических лиц (ИП).
- Юридическая консультация по вопросам процентных надбавок к заработной плате.
- Юридическая консультация профессиональных союзов (профсоюзов). Права, обязанности, гарантии.
- Защита трудовых прав и законных интересов работников.
- Юридическая помощь в обращении к комиссии по трудовым спорам.
- Разрешение коллективных трудовых споров.Юридическая консультация по вопросам забастовки.
- Правовое сопровождение кадровой работы на предприятии – правовой аудит кадровой документации, с выдачей письменного заключения – рекомендаций по устранению недостатков.
- Составление положения о коммерческой тайне, о защите персональных данных работника.
- Разработка правил внутреннего трудового распорядка.
- Абонентское юридическое обслуживание юридических лиц.
- Ведение дел в суде по трудовым спорам, как на стороне работника, так и на стороне работодателя.
- Составление искового заявления, жалобы, других процессуальных документов.
- Составление заявления в государственную инспекцию труда.
- Ведение дел в суде. Взыскание заработной платы.Восстановление на работе после увольнения в судебном порядке.Возмещение, связанного с повреждением здоровья.Разрешение споров о материальной ответственности сторон по трудовому договору.
За более подробной информацией и юридической консультацией по трудовому праву обращайтесь к специалистам нашего Юридического центра ВОСТОК-ПРАВО по телефонам
8 (499) 390-16-03 и 8 (499) 241-43-28
